帮助曾泽光的老婆找一份工作不算什么难事，帮助他解决这个问题，应该能打消他回到平瑜的想法。
不过，为了让曾泽光能够长久的留在快客，他还是觉得，让其真实的去公司感受下比较好。
要是他来了一两个月觉得不好就离开了，那么也就没有什么意思了。
现在新产品的研发正是需要人才的时候，只待一两个月没意义了。
“你可以不用很着急的作出选择，你可以来我公司参观一下，看看是否让你满意。”袁晓说道。
跟袁晓聊了这么长时间，曾泽光是感受到了袁总的好意，都提出帮忙解决他老婆的工作问题，这个就是帮忙解决了他目前的一大难题。
他之所以要回到平瑜，也是因为妻子现在难找工作，回到家那边好解决。
但是现在袁晓说可以解决他妻子的就业问题。
且还同意让其去公司参观，这种诚意不像是说假话。
这也是向他再次的抛出了橄榄枝，他确实也心动了。
只是，不想这么轻率的作出选择，他至少得回去跟老婆商量下。
“袁总，容我回去好好想一下吧，我回去跟我老婆商量下。”曾泽光说道。
袁晓道：“可以的，那你想什么时候来我公司参观一下呢？”
曾泽光道：“明天我有时间，这周末不赶项目，难得有个双休日。”
对于大厂的程序员而言，周末双休那是一种很奢侈的东西，但也不是每个周末都是需要加班的，有时候公司没有很急的项目，就会是双休日的。
“那好的，那欢迎你来明天来快客参观，我公司的地址是在三里路众汇大厦……”袁晓说道。
“方便加个联系方式吧，到时候你来了，跟我联系。”
袁晓拿出了手机。
曾泽光也拿出了手机，他看了下袁晓给他在微博上面发的消息，知道了快客的办公地址。
接着他在手机输入了一串数字。
“好的，这是我手机号码。”
保存了曾泽光的联系方式，袁晓尝试的拨通了一下。
两人再扯了几句，便打算散场了。
“欢迎你明天来啊。”袁晓笑道。
曾泽光也笑道：“一定的，我会去的。”
……
从饭店离开后，袁晓就打了个车前往公司了。
今天跟曾泽光聊了一下，就看明天他来公司参观后的想法了。
只有让其真的来了公司后感受下环境，他才能放心的选择快客。
袁晓也不幻想只凭着他的一番话就让曾泽光作出来快客的选择。
毕竟，他们之前毕竟不认识，而且曾泽光凭什么相信他不是骗子呢，并且相信快客有这个实力。
当他赶到公司的时候，已经下午2点多了。
周六公司还有员工在值班，看见他来了公司，一些员工在跟他打招呼。
袁晓笑着跟他们点了点头。
而后来到了自己的办公室，放下了文件包，袁晓打开了电脑，登录上了企鹅。
在公司群技术群里回复了一下技术部门人员的问题。
而后他就在继续的写着一份未完成的文件。
这是他关于公司产品内容技术三个部分的一份计划，也是公司接下来的战略重心。
按照他的想法，公司目前从要尽快的构建好内容到产品的架构，这样才算是解决了第一个阶段的问题，内容怎么去稳定的输出。
如果曾泽光加入进来了，由他来负责内容库的架构，是再合适不过了。
在办公室写了一会儿计划案后，袁晓就去产品部门了。
因为公司新产品即将要上线运营了，所以产品部门这周末都在加班赶项目。
不过，好在他们都没有什么怨言的。
公司第一款产品的研发，他们都是参与者，自然也想着这款产品能够早日的上运营。
“佳盛，这个功能上线的问题解决了吗？”袁晓来到了李佳盛的身边，跟他说道。
上次产品部门开会讨论，对于段子有内涵app进行了最后的讨论，有一点点的小需求需要优化一下，李佳盛就负责进行修改了。
他是公司的Android开发工程师，段子有内涵的研发工作，还有新产品研发事宜，都是他这边去负责的。
“嗯，解决了，现在在跟志超那边做测试。”李佳盛回答道。
“好。”袁晓道。
接着袁晓又走到了陈志超的身边，看着他面前摆放的各种类型的手机，然后又在电脑上面进行着数据测试。
陈志超也没有发现老板来到了他的身后。
看着他认真工作的样子，袁晓也并未去打扰，而是看着他在做着测试。
而张超凯则是在跟林安安说着什么。
他的电脑上面画着几个原型图。
看着界面却不像是段子有内涵的app设计图。
袁晓看着张超凯的原型图，脸上却露出了笑容。
“超凯，这是图片app的原型图吧，你的经度还挺快的。”
张超凯发现老板来到身边，回答道：“是的，这是初步设计，我是打算在修改一下，在跟安安这边讨论一下UI设计呢。”
林安安笑道：“袁总!”
袁晓微笑的点了点头，道：“嗯。”
“你的原型图将直接决定了后面app开发的进度，现在第一款产品段子有内涵已经研发成功，但是第二款产品也得提上日程，我们要趁着各大厂还未察觉到这个领域，我们要尽早的发力，才能在将来超越别的公司。”
“这段时间，会有新的小伙伴加入进来，技术团队的人员也将更加的齐全，到时候你们在一起可以多讨论产品上面的事情……”
明天曾泽光会来参观，袁晓看着技术团队的工作状态倒是感到很满意，这样的一个高水平团队，给人感觉怎么都是不差的。
厉害的人不愿意跟差劲的人在一起，这样会让他感到难受。
而根据袁晓的招聘策略，现在公司招聘技术人员的标准是很高的。
水平不好的技术员，他也不想招进来。
尽管招聘厉害的程序员进来，需要给他高工资，但是他显然不吝啬这边钱财，要是连这点格局都没有，那么公司还想做大也是没有可能的。
所以现在技术团队算是公司的核心部门了。
喜欢信息流大玩家请大家收藏：(m.dkdushu.com)信息流大玩家多看读书更新速度全网最快。