这有两个好处；一是成功后能让陆军又有一支精锐可用。二是这种模式如果能行，那么陆军在未来战争中就能够避免伤亡过大，没有精锐部队所用。
鉴于两支步兵师承担任务的重要性，所以挑选主管就需要好生琢磨了。
而西蒙尼在一番参考中最终选择了科森茨。
西蒙尼选择他，首先是其能力出色，其履历早被西蒙尼上将翻烂了。其次是科森茨来自近卫军系统，这对陆军有着不小的诱惑力。
近卫军的精锐程度，陆军上下都心知肚明，但是鉴于近卫军的特殊性，陆军对其能插手不能太多，要不然会犯忌讳。不过对于在处于大扩军时期的陆军来说，看着自己为保障扩充部队的战斗力而焦头烂额，一旁精锐的不像话的近卫军因怕犯忌讳而不敢动，怎么看怎么难受。
此时被卡在近卫军没办法晋升的科森茨，让西蒙尼动了一点小心思。首先他向国王汇报，希望能从近卫军抽调一批军官支援陆军的扩军工作。对西蒙尼这个要求，尊敬的卡洛陛下自然是答应了。
随后他需要树立个典型，让近卫军官兵知道，只要你有能力陆军是更好的地方。
而有能力又为得不到晋升苦恼的科森茨，就是他选择典型完美的人选。
不知道西蒙尼真实想法的科森茨，在得到对方给出师长职务后，内心要说不激动是假话。不过这件事不能着急的应下，需要慎重的考虑一下才是。
内心有了决定的科森茨随后开口道。“非常感谢上将阁下的看重，能给我一点考虑的时间么？”
“没问题，我给你三天时间考虑，在三天之内我不会重新选择主管人选。”
西蒙尼上将给了科森茨三天时间考虑，而且也委婉的表露出，这个职务并不是非对方不可的态度，增加其紧迫性。
“好的上将，三天之内我给你答复。”
一口应下了的科森茨，随后就不打扰上将的工作了，接下来他需要考生考虑一下。
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