水是有源的，树是有根的，话是有头的。
当找到话头之后，就能开启聊天模式，而在聊天过程中，就能引导出想要的信息。
比如这个叫曹亮的镀锌车间主任。
“曹亮和我们家老孙同一年进的厂子，不过人家是中专生，报到时候去的是人事科，人家有干部身份，老孙去的是劳资科，只能是工人。”
“后来两人又都进了热轧车间，老孙直到买断工龄出来，都在热轧，人家曹亮呆了两个月就去了厂里新建镀锌车间，从车间技术员、技术组长，一路干到车间主任。”
“哪算厂里的中层干部了？”李乐两手一掰，再掰，一个苹果被分成四瓣，递给几人。
“你吃你吃。”梁红手一推，“可不，要不是被富华并购了，曹亮估计都是副厂长了。”
“心里有怨气？”
“哪有怨气，富华并购，最高兴的就是他们这帮干部。”
“咋？厂子人家管了，还能高兴？”
“这么大的厂子，换多少人能管得过来，不还是得靠这帮原来的中层干部？”梁红食指拇指一搓，“关键是这个。”
“富华来之前，虽说效益还凑合，但是国企啊，那些大头小头的，工资都有数有规定的，什么级别拿多少，想收入多点，就是靠厂里支配的月度季度年度奖金，和底下工人，有差，可差的不算太离谱。”
“不过富华来了之后，这帮干部可就得利咯。”
“涨工资了？”傅当当咽了嘴里的一口苹果，还挺甜，“换了管理方，肯定得稳定人心。”
梁红“嘁”了声，“何止涨工资，人家一来，先开干部大会，按照职级，最低的小组长，都给了两千块的，叫啥慰问金，像曹亮这样车间主任，拿了都有这个数。”
梁红又比划了一个“V”，“两万！”
“嚯，这么多？”连祺惊叹道。
“可不，啥都没干呢，就给这么多，还有再上面的那些头头，听说五万十万的都有。你说，这么一来，就算是那些原来反对并购的干部，还有几个能站富华对面的？”
“工人呢？没有？”
“工人算个啥？有个屁！能让你留厂里干活就不错了。”
“咋？”
“咋？原本吧，上面说的好听，富华进来了，带着资金带着技术带着销路，就能让厂子再往前发展，职工福利和收入也能提高。大伙儿还挺支持，毕竟原来国企么，都知道是啥样子。”
“可进来之后，就不是那么回事儿了。说是为了减轻企业人员负担，搞了一次大规模内退，五十岁以上的，除了一些实在的技术大拿，都从岗位上内退了。一个月按工龄，给个三百五百的退休金。紧接着，又搞什么薪酬体系，这些干部却翻了好几倍，中层一年十万以上，厂里那些厂长副厂长级别的，都四五十万一年。可底下工人，原来一个月还能拿个千把块，一线大包浇钢工、锭坯工的都能拿个小两千，可现在，普遍都降了四五百。”
梁红叹口气，“四五百啊，能养活一家人了啊。”
“这，就没人闹？”
“闹？改制了，都成合同工了，让你滚蛋，你连这点儿都没有。身后一家老小张着嘴呢？内退的，一个月有个几百块，还给你交着保险，更不可能闹了。”
李乐点点头，“那，不是还有公家的股份么？就没出来说个话？”
“钱啊，那些人一年十几几十万的拿着，谁说话？不帮着富华那帮人就算好了。”
“梁姨，照你这么说，大伙儿就这么认了？”
“也有逼急了的，就曹亮这事儿，不就是？”
“怎么说的？不是谋财害命？”傅当当把手里的苹果核扔了，拿起边上的抹布擦擦手。
梁红摇摇头，“啥啊谋财害命。”
“要不说，人变得快呢？富华来了之后，曹亮这些中层干部，也不知道是钱多了还是怎么了，一个个都变得又坏又横，对下面的工人没以前那么和气了，张口就骂，闭口就罚款，天天把不好好干活就滚蛋挂在嘴边上。”
“曹亮车间的一个工人，先是因为上班迟到，被扣了全勤，后来又因为工序问题出错，扣了当月的绩效，再后来车间开大会，那人可能是说了句什么怪话，又被罚了两百块。”
“就这么一来二去，那人有天喝了点酒，心里越想越憋屈，就回厂里找曹亮，在办公室里用一把军刺给捅死了。哎.....你说，至于么，你和下面工人较什么劲？”
连祺听了，“那人呢？抓着了？”
“抓了，就前两天，在北面，和老毛子的边境线上给抓着的。说这话，曹亮都死了俩月了。”
“那怎么这时候才办丧事？”
傅当当解释道，“办案流程，尸检，包括证据留存这些，都有可能不会立即火化下葬。”
“哦。我说呢。”连祺支着耳朵又听了听，“咋没听见吹喇叭的？”
梁红叹口气，“这事儿，哪好大声宣扬。在家里搭个灵棚，来往人送个花圈上个白包，殡仪馆一发送就算完了。”
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