然而，红星厂的职工却受不了了，凭什么，他们的平均工资连一百都不到，一墙之隔，那边的平均工资能到三百，实在是太不公平。
红星厂的员工们开始私下议论，有的造谣生事，有的抱怨连天，有的气得骂娘，更有的甚至写起了检举信，各种手段层出不穷。
整个红星厂就像是一口大铁锅，里面的水即将被烧开，表面上虽然还保持着平静，但水面下已经是暗流涌动，一场风波即将来临。
告状信如雪花般飞来，数量之多令人咋舌，投递的级别比上次还高，
正好与上面那篇关于李友德的文章大讨论撞个满怀，红星厂就这样被抛上了舆论的风口浪尖。
大领导开始还试图稳住局面，可事态的发展却如脱缰的野马，连他都压不住了。
很快，上面越过大领导，直接向红星厂，派出了调查组，专门调查红星厂领导们的问题。
调查组进驻红星厂以后，浙江红星厂搞得人心惶惶，谣言满天飞。
这次的谣言更离谱，有说领导们发现，李友德就是个走资派，这肯定要被打倒了；还有人说上面要查出合资厂发奖金的问题，那些拿过奖金的工人们都得蹲笆篱子，拿得越多，蹲的时间就越长，说不定还得吃花生米呢！
这些幸灾乐祸、唯恐天下不乱的家伙们可没闲着，不停地煽风点火，让整个红星厂陷入了一片混乱。
那些拿了奖金的工人们被吓得惶惶不可终日，有些胆子小的工人更是主动跑到了调查组那里，哭着喊着要把已经领到的奖金上交，这一下子可把调查组的人给搞蒙了，这场面他们也是第一次见啊！
调查组的成员们面面相觑，满脸的困惑：怎么回事？刚刚进驻到厂里，就有人眼巴巴的来送钱？看来这个厂问题很严重啊！
等到问明白了情况，他们却不敢收了，只能苦口婆心地劝说工人们拿着钱回家去，他们此次来，只是调查情况的，这个事情还没定性呢，至于怎么定性，上面还在讨论，没有结论之前，一切都是未知数，大家先别急。
就这样苦口婆心好说歹说，把工人都劝了回去，这些工人们回到家后，老婆们看到钱没有退回去，更是哭天抹泪了，那个拿过四百、五百奖金的班组，他们的老婆更是心急如焚，有的已经开始做当寡妇的准备了！
荒唐吧，可是，这年月，被瞎折腾搞怕了的人们就是这样的。
调查组很快开始了调查工作，首当其冲的就是李友德、杨厂长和陆乘风。
他们被挨个叫过去问话，询问的就是这个奖金制度是谁提出的，怎么想起来的。
这回三人都很仗义，都说是自己提出来的，参照的是香江企业的管理方式，合资企业嘛，人家外商本来就有参考香江企业先进管理方式的要求。
陆乘风更是振振有词：“这合资企业本来就是改革的试点，什么叫试点，就是试验点，人家有什么好的就应该拿来试验一下，好的推广，不好的摒弃，这有什么错呢？”
这么一番话，反而把调查组的人问得哑口无言。
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